Varias interminables fases (semanas entre cada una) con entrevistas grupales con acertijos raros psicotecnicos tipo (¿cuántos afinadores de piano hay en el mundo?) que nada tiene que ver con el rol ofertado... Parece una entrevista para un puesto en la mismisima Microsoft directamente aunque solo sean los que comercializan sus productos y ofrezcan soporte en Suiza para ellos. Es una pérdida de tiempo total para la mayoría de los candidatos y da que pensar como será la cultura de trabajo interna con procesos largos, toscos y jerarquizados. Siempre son muy amables, eso sí.