1 Entrevista telefónica con HR, no se escuchaba y fue bastante difícil poderse comunicar bien, bastante larga preguntando cosas más que se podrían preguntar en una etapa técnica. La segunda fue con el especialista, también algo extensa. Se tocaron los mismos puntos que se habían preguntado en la entrevista telefónica. Entre las dos sesiones de entrevistas enviaron los test psicometricos. Al final, no hubo retroalimentación o informar del status de la posición.