O processo ocorre basicamente em três fases: uma conversa com o recrutador, uma entrevista técnica e uma sessão de entrevistas com a gestão ( no meu caso, foram três entrevistas com pessoas diferentes da gestão). A cada etapa o feedback é entregue no mesmo dia ou no dia seguinte. O meu processo com eles foi mais demorado pois participei inicialmente de um processo que se encerrou antes de eu chegar nas entrevistas com a gestão. Participei de um segundo processo em que o gestor entendeu que meu perfil era mais apropriado para outro setor. E por fim participei do processo do qual fui aprovado. O mais interessante de tudo é a forma como essas entrevistas são consuzidas, fazem parecer mais uma conversa informal.

Foi muito bom. De fato ficou claro que estavam buscando as melhores pessoas para a vaga. Já durante o processo notei a preocupação com garantir que eu tivesse a melhor experiência no contato com a empresa. No mais, fiquei surpreso pela preocupação que demonstraram em oferecer a melhor vaga para mim, a considerar que inicialmente eu estava concorrendo a uma posição no RS, mas haveria uma em que eu poderia me encaixar em SP também.