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      Entrevista de Recruiting Assistant

      3 dic 2015
      Empleado anónimo
      Nashville, TN

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Recruiting Assistant en Xerox

      Entrevista de Recruiting Assistant

      22 oct 2015
      Empleado anónimo
      Lexington-Fayette, KY
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 5 días. Acudí a una entrevista en Xerox (Nashville, TN) en abr 2015

      Entrevista

      Interview process was extremely easy. Never had face to face interview, strictly over the phone. Prescreened with recruiter for about 15 minutes then talked to hiring manager next day for no more than 10 minutes.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Recruiting experience, long hours, etc
      Responder pregunta
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Xerox (Lexington-Fayette, KY) en jul 2015

      Entrevista

      I received a phone call to come in for an interview the next day. I went in met with the Hiring Manager for about 45 minutes and was offered the job on the spot. I knew before I left that I had the job.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about your background
      Responder pregunta

      Entrevista de Recruiting Assistant

      16 ago 2013
      Empleado anónimo
      Salt Lake City, UT
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Xerox (Salt Lake City, UT) en ago 2012

      Entrevista

      I just had one phone interview and then I met with the Director in person

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Nothing seemed to jump out at me. Basically went over my understanding of ATS and some basic HR competencies.
      Responder pregunta