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      Entrevista de Human Resources

      22 jul 2015
      Empleado anónimo
      Cary, NC

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Human Resources en Xerox

      Entrevista de Human Resources

      5 oct 2018
      Candidato de entrevista anónimo
      New Brunswick, NJ
      Sin oferta
      Oferta aceptada
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 días. Acudí a una entrevista en Xerox (Cary, NC) en sept 2013

      Entrevista

      Was interviewed by 2 managers and received an offer to start within 30 of leaving the facility. One manager was friendly...the other did not speak at all. Interview lasted all of 10 minutes.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Why did I want to work at Xerox
      Responder pregunta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Xerox (New Brunswick, NJ) en sept 2018

      Entrevista

      Applied and was contacted through my university and then set up a time to interview on campus and met with the VP of Human Resourced for their rotational program. The interview lasted around 30 mins but I was not eleigble because I was attempting a bachelors degree instead of masters

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Where do you see yourself in 10 years?
      Responder pregunta

      Entrevista de Human Resources

      27 dic 2011
      Empleado anónimo
      Rochester, NY
      Oferta aceptada
      Experiencia neutra
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Xerox (Rochester, NY) en feb 2011

      Entrevista

      I was contacted by a recruiter for a position they had open. The first round of interviews was with a panel of three people. I believe one of the people I interviewed with was the boss of the position I was applying for, and the other two were co-workers. The questions they asked were scenario-based in the HR field, like "What would you do if a manager called to inform you a worker was hurt while on the job". I found it to feel a little unorganized. The interview started late on there account, and nobody took notes during the duration. The second round of interviews were two 1-on-1 conversations with a vice president and another individual whom I was not told who they were. They were both very unstructured, and more a conversational setting.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Tell me about a time when you had to deal with a difficult situation.
      Responder pregunta
      1