Echange téléphonique avec une personne des Ressources Humaines. L'entreprise semble engagée dans la diversité, certaines questions sont à la limite de la convenance. L'entreprise indique une "rémunération attractive dans l'offre", la personne qui réalise l'entretien refuse de communiquer sur les grilles salariales de l'entreprise. C'est pourtant ce qui devrait permettre une juste rémunération du candidat et le respect de l'égalité H/F, ceci tout en reconnaissant la valeur de l'expérience et d'un parcours. La personne cherche à comprendre le parcours du candidat en restant très inquisitrice.