Très bon accompagnement tout au long du processus, équipe des ressources humaines à l'écoute et bienveillante. 2 étapes au total : une avec l'assistant RH puis une avec les managers et l'équipe

D'abord un entretien téléphonique avec RH du groupe, puis quelques jours plus tard un entretien physique avec cette même RH et le manager des Sales du service concerné. Entretien classique de connaissance du milieu & des produits, de l'entreprise, des motivations personnelles et parcours. Puis exercice excel d'analyse des ventes.