Er was géén HR aanwezig bij het eerste gesprek. Directie vond zijn mobiel interessanter dan sollicitant. Rommelig gesprek zonder duidelijke antwoorden op vragen van de sollicitant. Werkgever had geen duidelijke vragen over de functie en wat ze precies zochten in een kandidaat. Gesprek liep snel dood, ging niet meer over de functie, maar wel over de kleur van de leaseauto en de bijtelling. Dit was nog steeds in het eerste gesprek. Nare bijsmaak aan over gehouden.