Entrevista objetiva, onde descreve o que a empresa deseja do colaborador e o ela oferece ao mesmo. Os feedbacks, sendo eles positivos ou negativos sempre ocorrem. Há transparencia em todo o processo de seleção dos candidatos. As fases das entrevistas ocorrem num período curto. Dessa forma, o candidato não fica vários dias esperando para que o processo seletivo seja concluido.