Der Bewerbungsprozess war mehrstufig und gut strukturiert. Zunächst fand ein HR-Interview mit klassischen Fragen zu Lebenslauf und Motivation statt. Anschliessend folgte ein zweites Gespräch mit zwei Teammitgliedern, darunter der Teamleiter, das fachlich stärker in die Tiefe ging. Das dritte Interview fand vor Ort statt und umfasste eine umfangreiche Case Study mit Schwerpunkt auf fachlichen Fragestellungen und SQL. Für die Bearbeitung des Cases stand eine Stunde zur Verfügung, gefolgt von einer Präsentation mit anschliessender Diskussion. Während der Präsentation wurden gezielte Rückfragen gestellt. Positiv hervorzuheben ist, dass in jedem Interview ausreichend Zeit für eigene Fragen eingeplant war. Der Prozess war insgesamt sehr anspruchsvoll und inhaltlich interessant und bot einen guten Einblick in die fachlichen Anforderungen der Rolle. Das letzte Interview war mit rund drei Stunden allerdings sehr lang und fand ohne Pausen statt. Zudem traten vereinzelt technische Probleme auf. Mit etwas klarerer Struktur und eingeplanten Pausen wäre das Interviewerlebnis insgesamt noch angenehmer gewesen.