Una primera entrevista con RRHH y una segunda con el equipo (manager y director). Tanto RRHH como el equipo indican que en una o dos semanas recibiré noticias del proceso (tanto en positivo como en negativo). Contacto con RRHH en varias ocasiones (pasadas las dos semanas). Tres meses después y no han dado respuesta. No es la mejor impresión.