Premier entretien avec un RH puis un entretien technique (à venir pour ma part). Le premier entretien avec le RH a été très encourageant. Répond à toutes les questions et on ressent que le côté humain et formation sont des points très important pour la société.

Coding game et entretien RH classique. Présentation du client principal et de la future mission. Présentation des équipes et des locaux. Processus de recrutement rapide et efficace à l'époque de mon embauche. Ensuite proposition de contrat pour terminer