Tuve una experiencia excepcional durante mi proceso de entrevista con Sigma Cognition. La primera entrevista fue con la jefa de departamento, donde tuvimos la oportunidad de conocernos y discutí detalladamente mi experiencia laboral y mis habilidades técnicas. Esta entrevista duró aproximadamente una hora y fue una conversación muy enriquecedora. La segunda entrevista fue con el CTO, también de una hora de duración. En esta ocasión, el enfoque fue más hacia mis habilidades interpersonales y cómo encajaría dentro del equipo. Fue una charla muy productiva y me permitió comprender mejor la cultura de la empresa. Finalmente, tuve una tercera entrevista con el equipo de recursos humanos para discutir la oferta en detalle. En cada etapa del proceso, siempre me sentí valorado y nunca como un simple número. El ambiente y el trato fueron siempre muy cordiales y profesionales, lo que hizo que el proceso fuera muy positivo. Recomiendo altamente Sigma Cognition para cualquier profesional que busque un entorno de trabajo donde se sienta valorado y apreciado.

It was a very natural selection process, first with my manager on a couple of occasions and finally a third interview with human resources. There was no technical interview beyond what we talked about my previous jobs.