Eenvoudig en prettig interviewproces met een avond voor kennismaking met de huidige werknemers. Vervolgens een dag met gevalvoorbeelden om een business case te bestuderen, gevolgd door Q&A groepsdiscussies. technische presentatie met diepgaande vragen over het onderwerp en het waarom en hoe de dingen zijn gedaan enz. Vooraf aan het aannemen werd een telefonisch interview gehouden, welke ook prettig en gezellig was en had een leuk gesprek met de recruiter.

Een interview van een uur gevolgd door een videoconferentie interview in Amsterdam.