Due colloqui con hr e uno con tecnico manager, nel complesso una bella esperienza dove si sono concentrati più sul fit culturale che sulle capacità tecniche. Il programma al quale ho applicato era wealth management and insurance, non ho ricevuto l’offerta in quanto altri candidati si adattavano meglio alla posizione.

Primera llamada para conocerte un poco. Segunda entrevista de 1 hora más o menos preguntas sobre cómo te desenvuelves ( por ejemplo, dime una situación donde “x”). Luego dinámica grupal con 3 actividades.