Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Salesforce (Burlington, MA) en sept 2016
Entrevista
On call interview followed by 4 onsite interview. Called back again for discussion with QA director and enterprise architect. The discussion were more around project currently working on. HR showed me around. The bad part is they called me over twice instead of combining them in a single day.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Very basic algorithms, project design, Java syntax question.
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 meses. Acudí a una entrevista en Salesforce (San Francisco, CA) en nov 2023
Entrevista
The recruiter Caroline Kingray was awesome. She was very responsive and guiding me through out the process. All the interviewers were very friendly and respectful through out the interview. Best Interview Experience so far.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Here are the steps:
1) Recruiter round to check my background and then she had me talking to the hiring manager
2)Hacker rank problem - 2 problems - 1hr
3) Onsite - 6 interviewers talking to me on these areas:
Customer advocacy, Salesforce Culture (Focus more on Diversity and Inclusion), End to End Architecture and my experience , Tools and Infrastructure architecture, One Program to solve in whiteboard, QA Concepts, Overall experience check.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Salesforce (Bellevue, WA) en ene 2020
Entrevista
Everyone was very friendly. I had a great time during the interview process.
The people seemed very intelligent and the location was also quite nice. Overall, it was a great experience.
Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Salesforce (Buenos Aires) en nov 2019
Entrevista
Todas las etapas fueron excelentemente gestionadas y muy claras, y siempre se notó el interés de transmitir que Salesforce es una excelente compañía, además de tener un trato cordial y estar atentos acualquier inquietud. El proceso incluyó un exámen técnico remoto (Hacker Rank) una entrevista presencial con recursos humanos, un exámen práctico presencial (whiteboard) y un exámen técnico presencial adicional (coding) para complementar el whiteboard y terminar de validad mis aptitudes técnicas. Además tuve entrevistas con los managers del equipo al que me integraría en caso de ser contratado, y quedó muy claro que todas estas etapas son importantes y son tenidas en cuenta. El profesionalismo que se ve en la ejecución del proceso hace que alguien con experiencia lo valore especialmente.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Me sorprendió para bien el interés de los managers por conocer cómo trabajé en mis anteriores posiciones, además de hacerme preguntas que apuntaban a validar mi forma de trabajar en equipo. Ejemplo de pregunta: ¿Cómo sumarías a un nuevo integrante al equipo para que logre integrarse de la mejor manera?