The interview lasted about 1.5 hours and was divided into two parts. In the first part, we talked about me, my background, and my projects. I was asked about my skills, my biggest achievement, and what I am most proud of. They also asked why I want to work at SAP and what I know about the company. Additionally, they provided more details about the position. The second part consisted of three tasks. The first one was a relatively simple recursion problem. The second task was related to the ABAP programming language. The third task was a logic-based problem.

First some classic introductory chat about yourself, questions about the cv and introduction of the company. Then some logical puzzle questions and static code analysis in Python and ABAP. Both code samples were simple. Interviews were kind, answering all questions.

PARTE 1: Entrevista com o RH (Cerca de 15 a 20 minutos via call) - Para essa etapa pesquise sobre os requisitos da vaga (dê um estudada em algo que não saiba) e sobre a cultura e objetivos da empresa. PARTE 2: Entrevista Técnica (Cerca de 1h30min presencial) - Faça muitos exercicios LeetCode/HackerRank para treinar, de acordo com o nivel de senioridade da vaga. Ex.: Estagio (Iniciante/Facil), Junior (Facil), Pleno (Intermediário), Sênior (Dificíl). - No meu caso como era uma vaga para a área de dados, foi pedido também para explicar algumas questões de SQL e Leader Election. - Novamente esteja preparado para responder algumas perguntas sobre a vaga, mais tecnicas, montando um bom resumo sobre você mesmo, apesar dessa etapa ser realmente mais sobre como você resolve problemas. - Esteja preparado para sempre buscar a melhor complexidade de código e explicar como chegar nela e porquê é a melhor. PARTE 3: Entrevista com o Gerente (Cerca de 30 minutos via call) - Conversa bem tranquila, falando sobre si mesmo basicamente, nada técnico. - Repondendo perguntas sobre sua atuação atual, mas de maneira mais pessoal. Ex.: Como você resolve confiltos, etc.