Interview with HR on motivational and aptitude questions. Then, one or two calls with the various business units to discuss my career interests and the technical background required for the position.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Punti di forza e di debolezza.
Cosa ti aspetti da questa posizione?
tipicamente 3 colloqui:
1 con HR - molto lungo
2 con profilo tecnico per testare conoscenza - domande sia di logica che di teoria universitaria (consiglio ripassare la teoria)
3 con manager per valutare progetto.
Solicité el puesto por otro medio. Acudí a una entrevista en Reply
Entrevista
Colloquio con HR di gruppo che manderà il tuo CV alle varie business unit.
Colloquio con le business unit interessate (domande di logica, esperienze maturate, ecc.).
Offerta di lavoro per mail.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Esercizio in pseudocodice per testare la capacità di problem solving.
Troppo semplice entrare. In pratica ti prendono a prescindere dal colloquio. Serve una laurea e basta. Poi dopo questo c'è un colloquio successivo pre assuntivo. Non ho altro da aggiungere
