Il colloquio inizia con l’accoglienza e la presentazione reciproca, seguita da domande del selezionatore per valutare competenze, esperienze e motivazioni del candidato. Successivamente l’azienda illustra il ruolo e offre spazio alle domande del candidato. Infine si chiude con i prossimi passi del processo di selezione.

Colloquio conoscitivo con un recruiter. Semplici domande sul percorso di laurea e sull'esperienza fatte. Chiara spiegazione dei contratti e della RAL iniziale e i successivi scatti. Non sono stato però più ricontattato successivamente.