Premier entretien RH classique, elle m'a mis à l'aise mais posait beaucoup de questions pertinentes. Sur le choix du parcours scolaire (Baccalauréat compris!) Et le choix de stages. Elle m'a demandé aussi en quoi ce que j'ai appris durant mes stages peut m'aider. Test anglais type toeic 2eme entretien, première heure étude de cas individuelle, 2ème heure avec un auditeur senior J'attends de voir si je passe la 3ème étape

Processo di selezione così composto: 1) colloquio conoscitivo HR: domande sul candidato, domande su CV e domande che legano PwC a tue esperienze (es. Cosa porteresti in PwC dalle altre esperienze? Etc) 2) test inglese e test psicoattitudinale da remoto 3) test in presenza con domande di contabilità (30/45 domande circa se non ricordo male) + domande di logica, matematica e probabilita. Tempo 45 minuti 4) colloquio con partner o chi per lui