Perguntas tradicionais, pontos positivos e negativos, fale sua experiência, sobre você, habilidades. Descreva uma situação em que você teve um grande problema internamente ou com um cliente. Como lidou com isso

Bem objetivo, com pessoas que faz se sentir a vontade durante a entrevista , onde você consegue falar sobre suas experiências e seus objetivos , onde você pode expor suas ideias, ideais e foco

A vaga era para consultor de vendas Consórcio, Era apenas uma vaga para 20 concorrentes. No primeiro momento foi apresentado a empresa, seus benefícios, salários, dia a dia da vaga e o que esperavam do novo funcionário. No segundo momento foi realizado uma apresentação dos candidatos, precisávamos falar nome, idade e uma experiencia profissional que se aproximava com a vaga em questão com tempo máximo de 2 minutos para apresentação, Como estávamos em um número grande, esta parte levou muito tempo. Logo em seguida foi aplicada uma dinâmica em grupo, Tínhamos que criar um produto/serviço que ainda não era oferecido pela Porto, Tivemos 15 minutos para desenvolvermos o produto e apenas 5 minutos para apresentar o produto, Na minha opinião a dinâmica não fez sentido até porque os grupos eram grandes de 6/7 pessoas e o tempo muito curto para avaliar as habilidades necessárias de cada candidato para a vaga, Não sei como foi realizada a avaliação das habilidades/experiencia para seguir no processo, apenas recebi um e-mail padrão informando que não avancei para a etapa seguinte que seria entrevista individual.