A vaga era para consultor de vendas Consórcio, Era apenas uma vaga para 20 concorrentes. No primeiro momento foi apresentado a empresa, seus benefícios, salários, dia a dia da vaga e o que esperavam do novo funcionário. No segundo momento foi realizado uma apresentação dos candidatos, precisávamos falar nome, idade e uma experiencia profissional que se aproximava com a vaga em questão com tempo máximo de 2 minutos para apresentação, Como estávamos em um número grande, esta parte levou muito tempo. Logo em seguida foi aplicada uma dinâmica em grupo, Tínhamos que criar um produto/serviço que ainda não era oferecido pela Porto, Tivemos 15 minutos para desenvolvermos o produto e apenas 5 minutos para apresentar o produto, Na minha opinião a dinâmica não fez sentido até porque os grupos eram grandes de 6/7 pessoas e o tempo muito curto para avaliar as habilidades necessárias de cada candidato para a vaga, Não sei como foi realizada a avaliação das habilidades/experiencia para seguir no processo, apenas recebi um e-mail padrão informando que não avancei para a etapa seguinte que seria entrevista individual.
