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      Entrevista de Analista De Suporte

      21 nov 2023
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Analista De Suporte en Octadesk

      Entrevista de Analista De Suporte

      13 feb 2026
      Empleado anónimo
      São Paulo,
      Oferta aceptada
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 días. Acudí a una entrevista en Octadesk en nov 2023

      Entrevista

      Inicialmente você envia seu currículo pela Gupy, e depois eles pedem que realizem um case de simulação. Porém, mesmo você realizando o case e enviando para eles, você recebe um retorno informando que você não realizou a etapa e que você não tem interesse na vaga. Nem sequer avaliaram o candidato de forma correta, não dão um retorno coerente com o seu desempenho no teste. O tempo que você leva para responder o case, poderia ser investido em outras vagas. Você reserva um tempo para responder corretamente o case passado, mas eles nem sequer avaliam suas respostas.
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró más de 1 semana. Acudí a una entrevista en Octadesk (São Paulo, ) en sept 2025

      Entrevista

      Processo rápido, Baste papos diretos com RH e Gestores da área, alinhamento de expectativas muito bom. Facilitam muito o seu onboarding na empresa e são muito objetivos no que esperam de você.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Qual sua principal dificuldade hoje e que pensa em evoluir?
      Responder pregunta

      Entrevista de Analista De Suporte

      9 ago 2021
      Empleado anónimo
      São Paulo,
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 5 días. Acudí a una entrevista en Octadesk (São Paulo, ) en jul 2021

      Entrevista

      A primeira etapa da seleção foi um case com algumas questões técnicas, a segunda foi uma entrevista com a recrutadora responsável e o coordenador da área, e a terceira com o fundador e diretor.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Cite uma situação que você já passou em que usou X ou Y habilidade, etc.
      Responder pregunta