Preguntas de entrevista para el puesto de Software Developer/Web Developer en NeoSOFT

Contacté via linkedin avec un paragraphe pour essayer de briser la glace en y mettant un "mini-jeu" tout en valorisant le profil du candidat. un premier entretien téléphonique avec la/le recruteuse/re dans lequel est présenté brièvement l'interlocuteur et l'entreprise, suivis d'une présentation de notre parcours et compétence le classique question réponse apres une longue attente de plus de 6 semaine aucun retour alors que le processus annoncé est fait de 3 étape -1er rdv recruteure/se -2eme rdv Tech -3eme rdv RH il a fallu que je recontacte via linkedin pour avoir une réponse courte disant je cite : "Bonjour *********, je suis navrée car je n'ai pas fait un retour , mais malhreusement le poste n'est plus d'actualité . Bonne journée" un manque de sérieux habituel des recruteur une excuse tout aussi plate qu'une réponse automatique d'un Bot qui aurait été au moins plus rapide