Foi um processo tanto quanto conturbado desde o início. Fiz entrevista diretamente com o cliente primeiro por indicação de um account manager. O cliente trouxe 2 líderes técnicos que me fizeram perguntas sobre o que eu fiz na minha carreira e algumas perguntas específicas sobre as tecnologias que eles usavam para resolver alguns problemas que eles afirmavam que estavam tendo. Até aí respondi sem problemas. Em seguida na entrevista com RH, só me pediram sobre minha experiência profissional e sobre minha pretensão salarial. Até aqui eu tinha entendido que estava tudo ok e que possivelmente fariam uma proposta. Mas aí, do nada, pediram uma agenda de 10 minutos "apenas para resolver mais uns pontos". Me colocaram numa sala com 8 pessoas de diferentes áreas (arquitetura, cientistas de dados, engenheiros de dados, entre outros) e me fizeram uma bateria de perguntas de quase 1 hora. Tentei responder da forma como eu usei profissionalmente alguns recursos, mas focaram especificamente em pontos que eu comentei que a minha experiência tinha sido menor, muito diferentemente daquela agenda com o cliente que focou em coisas que efetivamente eram seus problemas. Meu conselho é tomarem cuidado com o processo seletivo dessa empresa, se informem previamente sobre tudo e se preparem de acordo, pois é uma verdadeira bomba.