Colloquio in tre step, uno relativo alla conoscenza del bilancio e della contabilità, test logici, colloquio con risorse umane e colloquio con il responsabile dell’ufficio. Avvisano anche nel caso in cui il candidato non fosse scelto

iter di selezione molto lungo, un test tecnico,un test psicoattitudinale, un colloquio con la recruiter ed un colloquio con il capo dell'ufficio?. . . . . . . . . .