El proceso para KAM en Mondia incluye: screening inicial con RR. HH., entrevista técnica con el hiring manager, posible caso práctico (negociación o estrategia) y entrevista final con dirección. Evalúan experiencia comercial, gestión de cuentas clave y encaje cultural. Puede durar varias semanas. Preparación estratégica y ejemplos concretos son clave.
