Me postulé a través de una página de empleo y, unos días después, fui contactado por parte de la empresa. Sin embargo, hubo algunos detalles del proceso que no me convencieron: 1) Durante la entrevista, me solicitaron información sobre mi estado civil y si tengo hijos. Según tengo entendido, este tipo de preguntas no es correcto ni legal en muchos países, ya que pueden interpretarse como discriminación. 2) Al discutir mi pretensión económica, la empresa solicitó un comprobante de ingresos como evidencia. Según mencionaron, este documento lo utilizan para determinar la oferta económica final. Por lo que entendí, parece que no estarían dispuestos a ofrecer una cifra "muy superior" a mi ingreso actual. Estos aspectos me generaron dudas, así que decidí no continuar con el proceso.

Me indicaron que metiese mis datos en una plataforma y me dijeron que el DNI era obligatorio para entrar en el proceso de selección. Las empresas no pueden pedir ningún tipo de dato sensible para un proceso de selección de personal ni entrevistas, es completamente ilegal, precisamente por eso te pedirán previamente que les firmes un documento de confidencialidad de datos RGPD