Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Microsoft
Los candidatos al puesto de Software Engineer han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3,6 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 27 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 61,4 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Software Engineer es de 15 días, según las 11 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Microsoft es de 31 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Microsoft para el puesto de Software Engineer según 11 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Entrevista personal: 50 %
Entrevista en grupo: 17 %
Test de inteligencia (CI): 17 %
Prueba de aptitud: 17 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Microsoft
Entrevista
1. On campus interview
2. Final round online
final round had 4 interviews back to back testing algorithm questions
if you do leetcode mostly you should be fine
try to practice because they will look at your speed and thought process as well
the experience also depends on interviewer but overall not bad at all
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Microsoft (Melbourne)
Entrevista
After submitting an online application, I received a HackerRank assessment after passing the resume screening stage, then I was rejected after completing the assessment and did not proceed to further interview rounds.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
The assessment consisted of two LeetCode-medium-level coding questions to be completed within 75 minutes.
Acudí a una entrevista en Microsoft (San Francisco, CA)
Entrevista
45 mins technical interview with a member of their San fran team. Very relaxed and informal but questions were focused and lots of follow ups. Easy to schedule as was over video conferencing platform
Straightforward technical loop overall, with strong interviewers at every stage. I genuinely enjoyed the in-depth conversations around technical challenges and algorithmic problem-solving — the entire process felt well-structured and genuinely engaging.