Após o envio do currículo, o RH faz uma triagem inicial para verificar se o candidato atende aos requisitos da vaga, como conhecimentos técnicos, experiência e formação. 2. Contato do RH Se o currículo for selecionado, o candidato recebe um contato do time de recrutamento, geralmente por telefone ou e-mail, para uma conversa inicial. Essa etapa pode incluir perguntas sobre: Experiência profissional e formação acadêmica. Motivação para trabalhar na Locaweb. Pretensão salarial e disponibilidade. Informações sobre benefícios e o dia a dia da função. 3. Teste Técnico (se aplicável)

Bom, recrutador preparado e atencioso. Prático nas perguntas e claro ao informar as habilidades necessárias à vaga. Trouxe boas informações sobre a cultura da empresa.