Un proceso regular de entrevista, preguntas como: Cuentanos un poco de ti, dime una situación difícil y cómo la solucionaste. En realidad se evalúa más el nivel de ingles que el de competencias profesionales. Después hay que hacer un test para evaluar la retención de memoria de frases en ingles. (Recomendado hacerlo con algo en dónde anotar)

Simple y consistente, las preguntas eran claras y te explicaban los requisitos mínimos para comenzar. Nada de otro mundo, no te comentan las metodologías, lo cual facilitaría un poco el desempeño individual a la hora de realizar el trabajo.