Fueron 3 etapas: La primera entrevista fue técnica/personal y la tuve con Guadalupe y Cecilia. Ambas son super agradables y la entrevista, en general, muy amena. Te dan un cuestionario con preguntas personales y al final de la misma te dan dos ejercicios de química muy sencillos para que los resuelvas. Luego, se charla sobre las respuestas que uno puso en el cuestionario. Superada esa etapa, la segunda y tercera etapa del proceso de selección se realiza el mismo día. Primero se hacen los exámenes preocupaciones y posteriormente se tiene una entrevista con el gerente de RRHH, Norberto. Aquí es donde la cosa no es tan amena. Si bien Norberto es muy agradable (o por lo menos eso parece), en base a las respuestas que uno dé, dependerá de si uno queda o no seleccionado, independientemente de tu idoneidad en cuanto a los técnico del puesto. En otras palabras, si a Norberto no le cerras, no quedas, así de sencillo. Nada muy diferente a lo que ocurre con otras empresas, supongo. Pero lo único objetable es que, en mi caso, nunca me comunicaron que no había quedado en el puesto, habiendo realizado incluso los exámenes médicos. Simplemente no me comunicaron nada! Así que, si alguien de Fabra (Munro) está leyendo esto, por favor, mejoren la comunicación de resultados para los postulantes que brinden su tiempo en realizar las pruebas demandadas por la empresa. Realmente no cuesta nada enviar un mensaje con la frase "no quedaste seleccionado para el puesto".