Incluye dos entrevistas. Una primera en la que candidato se presenta de manera global. En ella se revisan aspectos como la formación académica, el expediente y las calificaciones, la experiencia previa y el nivel de idiomas. La segunda entrevista es más extensa, con una duración aproximada de una hora, y tiene un enfoque mucho más detallado. En esta fase se analiza en profundidad el currículum del candidato, repasando de forma cronológica toda su trayectoria académica y profesional, con especial atención a las funciones desempeñadas, decisiones tomadas y motivaciones a lo largo de su recorrido.