A differenza di altre aziende dello stesso settore, qui ho trovato un'ottima organizzazione in fase di recruitment. Ci sono vari step da superare, a partire da un primo colloquio con l'HR piuttosto informale fino a una vera e propria challenge tecnica e un incontro con una figura HR senior che propone degli insoliti (almeno per la mia esperienza) test attitudinali. Nonostante il processo sia un po' lungo, ti fa capire che non cercano una persona qualsiasi, ma una persona ben precisa e questo può dare molta soddisfazione se poi la trattativa va a buon fine.

Colloquio hr Primo colloquio tecnico Prova tecnica impegnativa, ti danno dieci giorni di tempo per portarla a termine Se si degnano di darti un feedback, poi c'è il secondo colloquio tecnico Altro colloquio con hr Se si degnano di darti un feedback allora c'è colloquio con il ceo Se si è avuto riscontro positivo da tutti questi step allora si riceve un'offerta