Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 días. Acudí a una entrevista en KPMG (Londres, Inglaterra) en jul 2008
Entrevista
The recruiter pitch the new role and see if it's of interest. The first interview was via a phone for a quick assessment of skill and interest of moving to their company. The 2nd interview is more technical / skill testing followed by a HR general questionning. Overall the whole session takes around 4 hours in total.
1er tour rh : assez classique sur les motivations, attendus sur le poste, qualité, défauts…
2e directeur : case study amélioré perf, fit rapide
3e partner : clôture, proposition salaire
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Motivations, case study, structuration d’une approche d’amélioration des performances
Know DSCR cold — be able to calculate it from a P&L in 60 seconds Understand India's IBC basics: CIRP, NCLT, 180-day timeline, Committee of Creditors Pick one real Indian mid-market company and prepare a 2-minute credit pitch with proposed deal terms Read about True North's portfolio companies — they've invested in healthcare, financial services, and consumer sectors
Fueron dos entrevistas, una con recursos humanos y otra con un lider del sector... El proceso fue claro y rápido, estuvo bien y de acuerdo a lo esperado, ninguna sorpresa ;
