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      Entrevista de Production Supervisor

      28 dic 2010
      Candidato de entrevista anónimo
      Oferta rechazada
      Experiencia neutra

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Production Supervisor en Johnson & Johnson

      Entrevista de Production Supervisor

      26 jun 2017
      Candidato de entrevista anónimo
      São José dos Campos,
      Sin oferta
      Entrevista difícil

      Solicitud

      El proceso duró 3 días. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson en ago 2010

      Entrevista

      The questions were very typical type questions. In all interviews, the interviewers wrote down my answers to every question. Being a production position, the question invariably dealt with six sigma, process improvement. The responses that the interviewers seemed to appreciate the most were on the subject of values, and the importance of values in a career search.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Describe how you have worked cross-functionally to accomplish organizational goals.
      Responder pregunta
      2
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson (São José dos Campos, ) en dic 2016

      Entrevista

      I had a first contact to know my skills and carreer objectives and after this I could participate in a profile presentation to HR specialist and Production Manager in english to show my language skills and explain better my work experiences and results.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      My objective for change to Production area.
      1 respuesta

      Entrevista de Production Supervisor

      14 feb 2010
      Candidato de entrevista anónimo
      Cork
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson (Cork) en nov 2009

      Entrevista

      Short interview by phone by HR staff member and called for interview on site with Production Manager and HR representative. Straight forward review of my CV, asked about what I knew about company and why I wanted to work for De Puy. Interview went OK and I was not sure if I would be called back for the second (which was to be final) interview. About a week later, I was told that there were a number of candidates that had skills and experience more relevant to the vacancy.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      How do you supervise disruptive employees?
      Responder pregunta