Preguntas de entrevista de Johnson & Johnson

Solicitud

Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson.

Entrevista

Me llamaron para concertar una entrevista inicial y posteriormente me hicieron una entrevista más larga con Recursos Humanos, que duró aproximadamente unos 30 minutos.Estoy a la espera de que me den una respuesta

Solicitud

Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson.

Entrevista

Primero es una entrevista con recursos humanos si pasas es una entrevista en la que te dejan una tarea anticipada sobre producto de la compañia, tienes que analizar sus lineas y posteriormente escoger uno y mejorarlo. presentas tu trabajo y después hacen una entrevista personal

Solicitud

Envié una solicitud electrónica. El proceso duró Más de 6 meses. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson.

Entrevista

Envié mi CV por correo, me llamaron para hacerme un par de preguntar y agendar entrevista con RH. Días después entrevista con los managers. El proceso duró aproximadamente 2 semanas

Solicitud

Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson en septiembre de 2020.

Entrevista

Me hablaron para entrevista, tome la entrevista en linea y me comentaron que me informaban si continuaba con el proceso o no. La entrevista fue muy fácil ya que como becario sin experiencia no pueden hacer preguntas sobre trabajos anteriores. Nunca te contactan y no te contestan mails si no te quieren.

Entrevista

Tuve una entrevista por teléfono con la recruiter y luego presencial con directivos por más de una hora que tuvieron una actitud muy soez y soberbia. Nunca recibí respuesta o feedback sobre el proceso.

Solicitud

Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson (Barcelona) en abril de 2020.

Entrevista

El proceso fue bastante rapido, tuve una entrevista con HR sobre behavorial aspect y tell me about your self. Luego una semana despues me dijeron que pase a la siguiente ronda para hablar con los hiring manager a traves de una videoconferencia de no mas de 15 minutos donde me hicieron una seria de preguntas netamente de comportamiento

Solicitud

Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró Más de 4 semanas. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson (Val-de-Reuil (Francia)) en diciembre de 2019.

Entrevista

Fueron dos entrevis
La primer entrevista de recursos humanos fue breve y concisa
La segunda entrevista con los managers fue agradable, con alguna pregunta tecnica,de duracion uno 30 minutos aproximadamente
Ambas via Skype

Solicitud

Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró una semana. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson (Ciudad de México (México)) en septiembre de 2019.

Entrevista

Fue una entrevista vía telefónica, donde evaluaron mis habilidades en general y la experiencia de mi puesto actual, así como las condiciones y prestaciones que tengo en mi empleo. No se concreto la siguiente entrevista porque mi sueldo esta por arriba de lo que podía ofrecer para la posición.

Solicitud

Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson (Ciudad de México (México)) en agosto de 2019.

Entrevista

La 1ra entrevista fue muy mal organizada, se juntaron todos los entrevistados porque no nos daban acceso y ya luego pasó el gerente con cada uno 10 minutos. La 2da entrevista fue en línea, la persona daba por hecho que se nos había dada mucha información por parte de la chica de RH, entre ello que la entrevista sería en inglés. Luego de eso ha pasado 1 mes y no he sabido de nadie

Solicitud

Solicité el puesto en persona. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Johnson & Johnson (Ciudad de México (México)).

Entrevista

Fue adecuada, la gente de RH es muy amable y te acompañan durante todo el proceso. Sin embargo llegan a ser un poco intrusivos. Me preguntaron sobre mi familia y si tenía una pareja estable. Además el proceso de revisión médica es excesivo: realizan examen de sangre y orina donde además de lo normal, buscan rastros de drogas. Además buscaron tatuajes los cuales dejan declarados en el resultado médico (en la empresa hay gente con tatuajes, NO se discrimina por tenerlos, simplemente forma parte del registro médico). La empresa es muy inclusiva, NO son factores decisivos para entrar, sin embargo me parece excesivo. Un punto que me parece muy bueno, es que te comparten los resultados médicos y si hay algo que mejorar, te ayudan a hacerlo.