Nach fünf Vorstellungsgesprächen bei JP Morgan Mobility Payments teilte mir die Personalabteilung mit, dass sie bereit seien, mir einen Vertrag anzubieten. Ich wartete einen Monat auf eine Antwort, dann hieß es, sie würden ihr Personal umstrukturieren. Bei meinem ersten Vorstellungsgespräch habe ich direkt gefragt, ob eine interne Person diese Rolle übernehmen könnte. Am Ende entschied man sich, die Rolle des Head of RM einem internen Mitarbeiter vorzuschlagen und versuchte, mir eine Junior-Rolle anzubieten. No comments.