La selezione è divisa in diversi step, prima la presentazione dell azienda, poi una presentazione di noi in inglese facendoci aggiungere un dettaglio pescando un bigliettino contenente una domanda. Altro step role play, una situazione da risolvere in gruppo e poi colloquio finale

Breve intervista da registrare online. Chiamata ricevuta da recruiter un paio di giorni dopo. Colloquio di gruppo (eravamo in 8) presso la sede dell’agenzia. Alcune persone venivano interrotte dopo pochi minuti mentre ad altre facevano fare discorsi interi. Discriminazione per età in quanto le candidate sui 30 o over 30 venivano guardate e trattate con sufficienza (io ne ho 29 ma c’era una ragazza di 34 anni che veniva interrotta dalla recruiter ogni volta che provava a parlare). Colloquio durato circa un’ora e mezza. Scenette in inglese con altra candidata. Nessun feedback dopo il colloquio nemmeno tramite mail automatica.