Fui abordado por uma profissional do RH para uma vaga de desenvolvedor Python c/ parceria do Ifood. Basicamente, eu iria ser contratado pela Invillia e trabalhar para o Ifood. São 4 processos: Entrevista com o RH Entrevista técnica Entrevista com o Tech Lead Entrevista com o parceiro (Ifood) Tive um ótimo desempenho e fui sendo aprovado nas etapas. Assim que eu fui aprovado na terceira etapa, a profissional do RH pediu pra falar comigo sobre a vaga: — "Então, preciso te informar que a vaga é um pouco voltada para suporte, você vai ter contato com o cliente e fazer algumas rotinas para resolver problemas em produção, teria algum problema com isso?" Fiquei com receio por terem mudado características da vaga logo no final do processo, e não terem dito que a jornada de trabalho é de 44h semanais, mas eu aceitei, já que esse tipo de "suporte" é bem comum nas empresas e a remuneração é boa $$. Aí vem a bomba: 1 hora antes da ÚLTIMA entrevista, a profissional do RH pede novamente para falar comigo e explica que a vaga é ainda mais voltada para suporte, dizendo que preciso cumprir SLA, responder chamados, ficar observando a estabilidade do sistema, etc, aí a ficha caiu. A última entrevista, que deveria ser apenas uma conversa, se tornou mais uma entrevista técnica, em que o entrevistador perguntou EXCLUSIVAMENTE sobre ferramentas e a atuação na área de suporte. Obviamente fui mal porque sou desenvolvedor, não suporte. Não sei o que eles ganham agindo com falta de transparência e escondendo informações sobre a vaga real, mas fica de alerta a vocês. TL;DR: Participei de um processo seletivo para uma vaga de desenvolvedor Python, que na verdade era voltada para suporte. Só descobri isso nas últimas etapas, o que me deixou desapontado. Fica o alerta sobre a falta de transparência no processo.