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      Entrevista de Consultant AMOA junior

      25 sept 2016
      Empleado anónimo
      Saint-Ouen, Ile-de-France

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Consultant AMOA junior en Inetum

      Entrevista de Consultant AMOA junior

      4 dic 2023
      Empleado anónimo
      Montpellier
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Inetum (Saint-Ouen, Ile-de-France) en sept 2014

      Entrevista

      Une prise de contact téléphonique de la part d'une chasseuse de profil Un entretien Physique avec une RH Un entretien Physique avec un responsable de pôle Aucune question piège. Seulement l'envie de comprendre ce que j’avais fait auparavant. Il m'ont presque tout de suite fait une offre et m'ont engagé sur profil.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Décrivez moi votre parcours
      Responder pregunta
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Inetum (Montpellier) en mar 2023

      Entrevista

      Facile, 1 entretien avec la RH screening et un autre avec la directrice de projet, un peu plus technique avec quelque question a propos du projet, puis appels RH pour la présentation de l'offre.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      SQL ? HTML ? Excel ? Analyse fonctionnel etc ...
      Responder pregunta

      Entrevista de Consultant AMOA junior

      7 jun 2017
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Inetum en nov 2016

      Entrevista

      Une identification par un business manager et entretien client Un entretien RH Le volet business est déterminant sur tout l'aspect RH. A l'image d'une SSII qui se dit "Consulting" mais qui réalise des prestations en support low cost. En se faisant des marges sur les profils juniors. Une RH qui vous contact seulement en cas d'opportunité business validée par les BM. business avant tout : recrutement sur missions et non sur profil.

      Preguntas de entrevista [3]

      Pregunta 1

      Pourquoi le Conseil ?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Présentez moi votre parcours
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Décrivez moi vos réalisations dans vos précédentes missions.
      Responder pregunta