Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Incentro

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Incentro | Ofertas de empleos en Incentro | Sueldos en Incentro | Beneficios en Incentro
      Entrevistas de IncentroEntrevistas para el puesto de Frontend Developer en IncentroEntrevista de Incentro


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Frontend Developer

      6 abr 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Utrecht
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Incentro (Utrecht) en mar 2022

      Entrevista

      Een recruiter vond me op LinkedIn, maar de voorgestelde vacature vond ik te technisch. Vervolgens kwam hij met een ‘creative-frontend’ vacature die ik wel interessant vond. Vervolgens belde een andere recruiter voor een praatje en een afspraakvoorstel. De creative vacature kende ze alleen niet?! Via google meet had ik een leuke afspraak met 2 consultants. Het project wast ze bespraken klonk me alleen niet zo interessant, ze zeiden dat er ook andere projecten mogelijk waren. Heel ‘creative’ klonk het in ieder geval niet. Een tweede gesprek met iemand die me meer over ‘projecten met websites’ kon vertellen werd voorgesteld. Vervolgens hiervoor naar Utrecht. Op zich een ok gesprek, maar de 2 andere consultants vertelden alleen gedetailleerder over het project van het eerste gesprek. Uiteindelijk werd ik afgewezen omdat ik niet ‘zelfstandig genoeg’ zou kunnen werken met als reden ‘je schrijft zelf geen jira tickets’. Ehm ok. Ik had echt het idee dat de verschillende LinkedIn vacatures gewoon vage lokkertjes waren. En ik vond de hele gang van zaken nogal rommelig en onprofessioneel. Oh, en op mijn opmerking dat ik me nog wat vaardiger moest maken in Unit tests kreeg ik een; “ach dat doen we toch eigenlijk niet, dat willen onze klanten niet”. OK….

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Geef voorbeelden van projecten waaraan je gewerkt hebt.
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Frontend Developer en Incentro

      Entrevista de Frontend Developer

      25 ago 2020
      Empleado anónimo
      Utrecht
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Incentro (Utrecht) en ago 2020

      Entrevista

      Eerste digitale kennismakingsproces, 2e gesprek een technisch gesprek met 2 developers. Hierbij code laten zien, keuze's toelichten en vragen beantwoorden. 3e gesprek ging over proceskeuzes, creativiteit en ambities. Technische test geeft veel vrijheid om zelf te presenteren waar je je fijn bij voelt, maar bevat wel vragen die je goed aan het denken zetten. Creativiteit onderdeel ging vooral over het oplossen van procesmatige problemen

      Preguntas de entrevista [2]

      Pregunta 1

      Hoe zou je iemand coachen die moeite heeft een taak?
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Waarom heb je de keuze gemaakt om hier NRWL te gebruiken?
      Responder pregunta

      Las mejores empresas en cuanto a «Remuneración y beneficios» cerca de ti

      avatar
      Concentrix
      3.6★Remuneración y beneficios
      avatar
      Hewlett Packard Enterprise | HPE
      3.6★Remuneración y beneficios
      avatar
      Amadeus
      3.7★Remuneración y beneficios
      avatar
      Innohub Technologies
      4.4★Remuneración y beneficios