Acudí a una entrevista en IT Authorities (São Paulo, )
Entrevista
Triagem: Conversa rápida com o RH para validar perfil e pretensão.
Técnica: Entrevista detalhada com o gestor sobre suas habilidades.
Teste: Avaliação prática ou desafio para provar seu conhecimento.
Final: Alinhamento de valores com a diretoria ou RH sênior.
Proposta: Acerto de salário, benefícios e data de início.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
"Me conte um pouco sobre você e sua trajetória."
"Quais são seus principais pontos fortes e fracos?"
"Por que você quer trabalhar nesta empresa?"
"Conte sobre um desafio que você resolveu no trabalho."
"Onde você se vê daqui a cinco anos?"
