"On fait parfois l'erreur de donner une chance à ce genre d'entreprise..." - Après une lecture des avis négatifs sur internet et d'avis "trop beau pour être vrai" écrit par des RHs sur les job boards suisse, j'ai décidé de donner une chance à cette entreprise lors d'un entretien. - Les premières minutes m'ont fait ressentir que la "maîtrise des outils numériques" n'était pas le point fort d'Hotela. - Lors de l'entretien, la recruteuse a eu une attitude professionnelle, tandis que le PMO-Manager m'a manqué plusieurs fois de respect dans sa façon de me parler. C'est alors, que je me suis demandé, comment une personne avec un manque d'intelligence émotionnelle notable peut être recruté à son poste de manager (Un piston ?).