Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Hays en may 2023
Entrevista
Telefonisch, vrijblijvend gesprek met de recruiter. Daarna wordt een online meeting ingepland die meer uitdieping geeft. In de volgende ronde nemen verschillende teamleads contact op voor een online kennismaking. Doel hiervan is voornamelijk te bekijken in welk team je best past. Gaat voornamelijk om de teamsfeer, de sector en je motivatie. Na deze gesprekken zal in een laatste ronde een assessment worden afgenomen rond de jobinhoud. Verschillende opdrachten die je doen kennismaken met de functie. Wordt zeer goed begeleid en geeft geen onnodige druk.
It was a good process. fairly straight forward to understand and the people were friendly and clear. asked general questions like why the firm, why recruitment, tell us about yourself etc.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 5 días. Acudí a una entrevista en Hays (Río de Janeiro) en oct 2025
Entrevista
Duas etapas: entrevista inicial com recrutadora da Consultoria Hays, em seguida entrevista com recrutadoras do cliente.
A consultoria não retornou com o feedback final, o que ocasionou frustração.
É importante que os feedbacks finais sejam passados aos candidatos.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Sobre a minha experiência com recrutamento e seleção.
Teams call. Then they invite you into the office, tell you about the company. Tell you how they value DEI and other initiatives they do then Q&A with a director, then 3 role plays. The process is not difficult but it isn't a real interview they hold them to test the market and see what the candidate market is like. They might also do them to keep their existing recruiters on their toes and maybe also to just collect data.