Entretien de pré qualification fait par une personne des ressources humaines (HRBP) Entretien au siège parisien avec l'opérationnel (n+1) Entretien directeur des ressources humaines et directeur administratif et financier au siège parisien Lors de l'entretien avec l'opérationnel : processus classique de présentation du candidat et du recruteur, puis des questions sur les soft skills avant d'aller vers les questions plus techniques. Bon feeling général avec l'opérationnel bien que contexte spécial (confidentialité importante car recrutement sur un poste pourvu à date)