El contacto se inicio vía LinkedIn y continuo por mail y entrevistas remotas. Conto de tres entrevistas, todas con feedback vía email. La primera entrevista con RRHH, solo a modo exploratorio, evaluando quien era, cual era mi perfil, mi expectativa salarias, laboral y personal. Después de eso, recibí feedback vía email, y la confirmación de una segunda entrevista técnica con el equipo de diseño. La segunda entrevista fue con dos personas del equipo de diseño, dónde evaluaron skills y realizaron preguntas técnicas. Luego de eso el feedback fue vía email convocandome a una tercer entrevista. En la última etapa el contacto fue con el PM del proyecto. Con quién dialogamos sobre mis expectativas y proceso de trabajo. El mismo explico el proceso de trabajo de su squad y el proyecto para el que buscaban cubrir el puesto. Finalmente me contactaron después de 3 semanas, via email informándome que la busqueda se había cerrado internamente.