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      George P. Johnson

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      Entrevista de Event Logistics Manager

      23 sept 2014
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Entrevista fácil

      Solicitud

      El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en George P. Johnson

      Entrevista

      I applied through a reference and was contacted for a follow up phone interview. The process took over 2 weeks and I was asked basic questions about my previous experiences over the phone. Unfortunately, the recruitment agent wasn't in the office where I had applied to so I was not able to ask specific questions.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Questions were basic - most difficult being: "name a situation where you have faced a challenge during an event and how you dealt with it?"
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Event Logistics Manager en George P. Johnson

      Entrevista de Event Logistics Manager

      9 abr 2016
      Empleado anónimo
      Austin, TX
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en George P. Johnson (Austin, TX)

      Entrevista

      Applied thru their website, got a call a week later, had phone interview for 30 mins, very friendly and nice, got job offer a week later. Turns out they are always hiring cause they have really high turn over

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Talk about your work experience? how you handled difficult situations onsite, etc, nothing hard
      Responder pregunta
      3

      Entrevista de Event Logistics Manager

      7 oct 2014
      Empleado anónimo
      Austin, TX
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en George P. Johnson (Austin, TX)

      Entrevista

      The interview process was very detailed and thorough. I met with several managers and other team members. They asked a lot of situational questions and wanted to know how I would handle various issues as they came up. They focused on how positive the culture was and how supportive the team is to new employees. They have a very good new hire training program and emphasized how important it was to them that I feel confident in my new job before getting thrown into the fire.
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