A primeira etapa foi uma conversa introdutória com a recrutadora da Fyld. Ela começou apresentando a empresa, explicando brevemente o modelo de atuação (projetos para clientes, cultura interna e benefícios oferecidos). Depois disso, foi minha vez de falar sobre minha trajetória profissional — experiências anteriores, principais tecnologias com as quais trabalho, tempo de experiência e motivações para buscar uma oportunidade em Portugal. A entrevista teve um tom leve e informal, voltado mais para conhecer o perfil e entender o enquadramento em possíveis projetos. Não houve perguntas técnicas ou testes nessa fase. O foco foi mais em alinhar expectativas, idioma, disponibilidade e nível de experiência.