Interview war online. Sehr formelle Atmosphere wie bei einem Sparkassenunternehmen üblich und erwartbar. Übliche Fragen zum Lebenslauf und Erfahrungen.Recruiterin war schlecht vorbereitet und stellte Standardfragen für eine juniorige Position obwohl es um ein Abteilungsleiterstelle ging. Stellte Flexilibität in Frage. Fragen wie vor 20 Jahren. Das schlimmste Interview was ich bisher in meiner Karriere gehabt habe. Potentieller Vorgesetzter war wesentlich besser vorbereitet und fachlich top.